適切な評価制度

みなさんの頑張りをしっかりと評価するために、平等な評価基準を設けています。

「時給って上がるの？」「上がるのであれば、どうしたら上がるの？」
といった疑問を感じながら働いている方が多くいると思います。
バンテックでは、半年ごとに時給を決めています。
時給はパートのみなさんに公開している共通の評価シートを元に算出しており、パートのみなさんを同じ基準で評価することができます。 時給アップに必要なパフォーマンスが明確になるため、目的を持って働くことができ、納得して仕事に取り組むことができます。

評価シートでは、「お客様」「会社」視点で仕事をしているかや、業務の正確さなどの業務スキルを判断します。
時給アップの条件を満たした場合、時給がアップします。

この制度は、人それぞれの環境に合わせた働き方をしていただくためでもあります。